10.3969/j.issn.1673-8209.2016.08.024
企业人力资源管理的问题与对策分析
科学技术是第一生产力，科技以人为本的理念已经深入到现代各个企业当中，而未来市场的竞争已经不单单是科技与知识的竞争，它将是企业人才的竞争。随着社会信息网络化、资源知识化和经济全球化的全新的时代的到来，作为人力资源部的管理者，应该有责任感，有紧迫感，因为未来的企业管理中人力资源管理将是所有管理中最为重要的一个环节。对于企业人力资源管理者来讲，他们肩上的担子将会更重，必须要从自身企业情况出发，结合实际，用创新的眼光为企业的发展贡献自己的力量。本文从企业人力资源管理中存在的问题进行了分析和探讨，并对所存在的问题提出了一系列有效的应对措施，以推进企业人力资源的管理水平。
企业、人力资源管理、问题、对策
F27;TP3
2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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