10.3969/j.issn.1673-8209.2016.08.023
企业和机关单位人员的退休待遇差距研究
从我国目前社会发展来看,企业单位与机关单位人员在退休待遇方面存在着比较大的差距,究其原因,主要是由于企业单位与机关单位在工资制度、退休待遇计算等方面存在着差异,由于缴纳方面存在差距使得退休金存在着比较大的差距,让人觉得有着非常强的不公平性。相关工作单位需要明确工作职责,重视调整工资待遇,坚持退休待遇计算的公平性以及公正性,为退休员工提供更为优质退休待遇。本文对企业单位与机关待遇产生差距原因作了分析,提出了解决企业单位与机关单位退休待遇差距的对策,为促进企业单位与机关单位退休待遇公平性打下良好的基础。
企业单位、机关单位、退休待遇、原因、对策
F81;F27
2016-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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