10.3969/j.issn.1673-8209.2016.01.124
战略性人力资源管理与企业竞争力提升问题研究
知识经济时代的到来意味着只在传统的经济层面上下功夫已经不能满足进步的需要,这是一个才能和智慧并存的时代,因此,对于企业核心竞争力的有效掌握与控制无异于是适应这个时代发展的良好手段与方式.
人力资源管理、企业核心竞争力、战略性
TP3;F42
2016-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
163-164
10.3969/j.issn.1673-8209.2016.01.124
人力资源管理、企业核心竞争力、战略性
TP3;F42
2016-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
163-164
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn