10.3969/j.issn.1673-8209.2016.01.081
建设高质量职员队伍推动高校卓越管理
党的十八大以来,高等教育综合改革在高校相继展开,当前高校又处于编制十三五的重要阶段,做好高校创新型人才培养、积极推动党建和意识阵地工作,加强作风建设,破除制约高校事业发展的体制机制障碍并推动管理卓越等一系列工作亟待开展,这些任务对高校管理水平提出了严峻的考验.如何适应、引领新常态,建设素质过硬、能打硬仗、执行有力的职员队伍对于推动高校新一轮的改革发展意义重大.
一、高素质职员队伍建设于高校重要意义
作风建设、质量、职员、高校卓、高校事业发展、素质、人才培养、机制障碍、高校管理、高等教育、改革、发展意义、队伍建设、和意识、创新型、制约、阵地、体制、党建、编制
TS9;TS2
2016-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
103-104
