10.3969/j.issn.1673-8209.2016.01.047
浅谈广播电视传媒人力资源管理问题及对策
在社会主义文化强国建设中,广播电视作为文化事业产业大繁荣大发展的主要领域之一,肩负着重大的历史使命与社会责任.而在生产力中,人是最活跃最容易流动的资源,是最具创造力的资源.在知识经济时代,人力资源已成为所有行业和机构最重要的资源.在竞争日趋激烈的21世纪,作为智慧密集型、技术密集型、人力资源密集型产业的广播电视传媒业竞争,归根结底就是广电传媒业在人力资源上的竞争.广电传媒人力资源的管理已经成为广电传媒业经营管理中举足轻重的关键环节和核心内容.只有不断科学整合人力资源,创新用人机制,才能保持广播电视传媒业可持续发展的旺盛的生命力.
一、广电传媒人力资源管理的涵义
广播电视、电视传媒业、人力资源管理、管理问题、广电传媒、密集型产业、知识经济时代、竞争、可持续发展、技术密集型、用人机制、文化强国、事业产业、社会主义、历史使命、科学整合、经营管理、生命力、生产力、大发展
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2016-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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