10.3969/j.issn.1673-8209.2016.01.036
关于加强和创新石油企业人力资源的几点思考
人力资源是第一资源,人力资源是竞争的第一要素,已经成为社会各界的共识.石油企业如何搞好适应市场经济体制要求的人力资源管理,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人方、尊重创造,坚持人才为企业发展服务,坚持人尽其才、才尽其用,石油企业的人力资源管理部门对统筹运作开发人才、管理人才、使用人才、发挥人才作用担负着至关重要的职能.因此,加强和创新人力资源管理不仅是人力资源管理部门的一个重要课题,也是企业决策管理者需要认真思考关注的一项重要工作.
石油企业、人力资源、加强、创新
F2 ;C96
2016-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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