10.3969/j.issn.1673-8209.2016.01.035
浅析公司员工职业生涯管理
一、职业生涯管理概述
1.职业生涯与职业发展
职业生涯是指一个人一生中从正式参加工作到退休的全部工作活动与工作经历.员工职业发展是指企业结合自身战略发展目标,对员工的职业规划提供咨询和指导,并创造条件帮助员工实现个人职业目标.
2.职业生涯规划
员工职业生涯规划是以员工个体的价值实现和增值为最终目标,员工个人价值的实现和增值,并不依赖特定的企业.按照职业生涯发展阶段理论,在职业探索阶段,个体就应该结合自身的能力、需要和价值观等综合因素,研究确定自己理想的职业,并考虑未来的成长和发展,进行职业生涯规划.
3.职业生涯管理
公司员工、员工职业生涯规划、员工职业发展、生涯管理、战略发展目标、价值的实现、成长和发展、职业探索、职业目标、职业规划、增值、生涯发展、企业结合、阶段理论、价值实现、工作经历、个体、价值观、咨询、退休
F27;F40
2016-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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