10.3969/j.issn.1673-8209.2015.04.087
基于职业能力培养的人力资源管理实践教学体系建构
人力资源管理是一门操作性、应用性很强的现代新兴学科，不仅要培养学生的管理理念，而且要培养学生较强的实践能力。实践教学作为沟通理论知识和操作技能之间的桥梁，对培养学生的职业能力和职业素养具有非常重要的作用。文章在分析人力资源管理职业技能的基础上，阐述了高职人力资源管理实践教学的现状与问题，并提出了科学构建基于职业能力培养的人力资源管理专业实践教学体系的对策建议。
人力资源管理、职业能力、实践教学
TP3;F42
2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
138-140
