10.3969/j.issn.1673-8209.2015.04.044
电力企业仿真技能培训教学管理实践与探索
仿真技能培训凭借着模拟学习的逼真性，学习内容的针对性，培训效果的经济性等优势成为电厂运行人员岗前培训、岗中轮训的重要学习形式。精心的教学设计，丰富的教学形式，严格的教务管理，良好的学习效果反馈是保证培训质量的重要基石，也是技能类培训取得实效的核心和关键。
电力企业、仿真培训、教学设计、教学管理
TP1;TH1
2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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