10.3969/j.issn.1673-8209.2015.04.043
电网企业物资机构教育培训面临的问题及建议
随着某电网公司“物资一体化”工作思路的提出及物资一体化、集约化管理方式的不断深化，作为物资一体化管理和服务的主体——省级物资机构迎来了新的挑战和机遇。人力资源方面，对企业管理、专业技术、技能等人员的素质提出了更高的要求。本文着重结合省级物资机构的实际情况，分析企业培训存在的问题，提出创新企业培训方式，实现基于岗位胜任能力的全员培训管理，努力提高培训质量，为企业提供可持续发展的人才保障进行了初步探讨。
电网物资企业、岗位胜任能力、教育培训
O22;F25
2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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