10.3969/j.issn.1673-8209.2015.04.036
体育系统事业单位绩效管理与绩效工资改革探析
事业单位是政府或社会力量为发展社会公共事务而设立的，直接或间接地为经济活动、社会活动和居民生活服务的部门。按照社会功能的不同，体育系统属于公共服务类别，承担着贯彻制定国家法律法规、协调发展全民体育事业、监督促进经营性体育行业发展、指导和管理青少年竞技体育的发展等职能，体育系统的发展很大程度上影响着社会经济的发展，也是构建社会主义和谐社会的重要因素。随着国家机关事业单位改革的深入推进，体育系统事业单位也势在必行，需要通过一系列的改革措施，构建完善有效的绩效管理制度和健全动态的绩效薪酬制度，进一步促进全系统作风转变、效能提升。
体育系统、事业单位改革、绩效管理、绩效工资、构建社会主义和谐社会、绩效薪酬制度、作风转变、行业发展、协调发展、体育事业、生活服务、社会经济、社会活动、竞技体育、经济活动、国家机关、管理制度、公共事务、改革措施、服务类别
TP3;G81
2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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