10.3969/j.issn.1673-8209.2015.04.031
基于企业文化的员工薪酬制度设计
企业要想吸纳人才和提高员工工作积极性,必须制定合理的薪酬制度。企业人力资源管理与企业文化密切相关,因而企业员工薪酬制度的制定需要在企业文化基础上实现。基于此,本文主要论述了企业员工薪酬制度的设计。
企业文化、企业员工、薪酬制度
TP3;F42
2015-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
53-53
10.3969/j.issn.1673-8209.2015.04.031
企业文化、企业员工、薪酬制度
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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