10.3969/j.issn.1673-8209.2015.04.014
职业胜任力研究综述及其初步应用
国以才立，政以才治，业以才兴。当今时代，人才资源已成为最重要的战略资源。职业胜任力问题现已成为人力资源管理学科探讨的热门话题。文章对国内外胜任力研究进行了综述，并将其如何应用于人才招聘、绩效考核、职业培训等人力资源管理环节作了初步探讨。
胜任力、胜任力模型、应用
G64;C96
2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
23-24
相关文献
评论
10.3969/j.issn.1673-8209.2015.04.014
胜任力、胜任力模型、应用
G64;C96
2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
23-24
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn
