10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.154
对编制人力资源规划的思考
本文主要对编制人力资源发展规划进行了论述。认为其规划的内涵主要包括:人力资源规划应考虑的层次、规划应遵循的原则、规划的步骤、规划的动态性管理等。重点强调人力资源发展规划关键在于实施中,要根据企业的生产变化情况实行动态管理,使之更加贴近生产,从而为企业持续、健康发展奠定良好的基础。
人力资源规划、编制、思考
2015-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
249-249
10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.154
人力资源规划、编制、思考
2015-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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