10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.139
科技期刊人力资源管理现状及对策分析--以重庆市卫生信息中心为例
本文针对科技期刊人力资源管理中普遍存在着人才结构缺陷突出、人事管理制度落后、人才培训有待改进、激励机制尚未完善等问题,以本单位人力资源现状为例,从从业人员数量及具体分工情况、人员年龄构成情况、人员学历构成情况、人员相关工作年限、人员专业方向、人员取得职业资格情况等六个方面进行调查研究,以剖析科技期刊人力资源管理存在问题及主要原因,提出优化措施。
科技期刊、人力资源管理、现状、对策
2015-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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