10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.116
岗位设置与分级聘用的实践探索
介绍北京市垂杨柳医院以胜任力培养为导向，探索量化考核临床专业技术人员标准，坚持科学、民主、公开、平等、竞争的原则，实现择优聘任，岗位设置分级聘用工作顺利进行的实践经验和体会。
岗位设置、量化考核、分级聘任
2015-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
189-191
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10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.116
岗位设置、量化考核、分级聘任
2015-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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