10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.089
论高校师资管理模式的创新
随着高等教育改革的深入进行，高校师资管理模式也面临着新的挑战，面对新形势、新问题，传统的师资管理模式弊端也日益突出，高校师资管理模式的改革创新成为了一种必然，也是当前各高校全面改革的重要内容之一。在改革当前高校师资管理模式的探索中，引入现代人力资源管理模式是一种较为一致的意见，但是如何与高效的师资管理科学合理的衔接和应用，还是有应当深入进行研究的。对此，本文结合当前高校师资管理模式存在的问题，对创新高校师资管理模式的具体策略进行了细致的研究，旨在为我国高校师资管理中引入人力资源管理模式提供指导，为高校师资模式创新提供有益的帮助。
高校、师资管理、人力资源管理、问题、对策
2015-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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