10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.044
人才机制创新是生产经营性勘察设计单位转企改制的主推动力
本文主要就人才机制创新在生产经营性勘察设计单位转企改制中的作用,以及实施的原则、方向、路径和方法作了探讨。
人才机制创新、勘察设计、转企改制
2015-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
80-81
10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.044
人才机制创新、勘察设计、转企改制
2015-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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