10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.037
浅谈企业文化理念在研究院所人力资源培训中的实现
企业文化理念在研究院所人力资源培训中的实现是让企业文化转化为每一个员工的行为模式,并透过员工行为的改变转变研究院所对内对外的形象,最终提升研究院所绩效,促进研究院所良性发展,透过有良好价值观的员工做有价值的工作,从而为研究院所创造价值。
研究院所、人力资源、培训、企业文化
2015-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.037
研究院所、人力资源、培训、企业文化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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