10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.035
关于电力企业人力资源培训特点与管理的研究分析
随着我国社会市场经济的不断发展，电力企业之间的竞争也越来越激烈，如果想要在激烈的市场竞争浪潮中站稳脚跟，必须充分利用人力资源的作用及价值。人力资源管理已经成为现代企业管理中极其重要的内容，培养高素质的综合型人才是促进现代电力企业快速发展的关键，因此电力企业应高度重视人力资源培训工作。本文主要分析了电力企业人力资源培训特点及问题，分析了进一步改进、完善电力企业人力资源培训工作的管理措施。
电力企业、人力资源、培训特点、管理措施
2015-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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