10.3969/j.issn.1673-8209.2015.02.018
浅谈知识经济环境下企业的人力资源管理
随着经济时代的到来，知识在生产中占据导地位，知识产业成为龙头产业的经济形态，这一切都对人力资源管理提出了新的要求，人力资源管理的理念和措施也应该向知识经济过渡。本文在阐释知识经济下企业人力资源管理的内涵的基础上，分析知识经济下企业人力资源管理的原因，并探究其发展的策略，旨在为知识经济下企业更好地进行人力资源管理提供一定的助力。
知识经济、人力资源管理、成因、策略
2015-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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