10.3969/j.issn.1673-8209.2014.02.103
以“四精”标准做好高校人事工作
人才是高校发展的关键。高校人事部门作为人才引进、管理的专门机构，其工作关乎人才切身利益和高校长远发展。人事干部只有坚持政策精通、校情精晓、服务精心、定位精准“四精”标准，才能够形成筑巢引凤的良好环境。
高校人事、人才引进、人事政策
G25;DF7
2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
150-150
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10.3969/j.issn.1673-8209.2014.02.103
高校人事、人才引进、人事政策
G25;DF7
2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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