10.3969/j.issn.1673-8209.2014.02.095
激励机制在中小企业HR管理中的应用
在我国的中小企业中建立激励机制，对于促进中小企业的健康、快速发展具有十分重要的作用。通过建立科学、有效的激励机制，能够保证中小企业生产经营目标的实现，顺应社会市场经济发展的形势，提高企业员工的整体素质水平。本文通过对激励机制在中小企业HR管理中的应用进行详细的分析，旨在能够将激励机制的作用充分地发挥出来。
激励机制、中小企业、HR管理
G81
2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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