10.3969/j.issn.1673-8209.2014.02.094
劳动合同法修正案对国有企业的影响以及应对策略分析
本文在深入分析国有企业用工制度的复杂特点的基础上，对国有企业如何积极有效地应对修改后的《劳动合同法》，改革创新国有企业用工制度，建立起一种新型的企业用工模式，从国有企业体制改革创新方面提出了一些有益的意见建议。
劳动合同法、劳务派遣、用工制度
F2 ;DF4
2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
135-136
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10.3969/j.issn.1673-8209.2014.02.094
劳动合同法、劳务派遣、用工制度
F2 ;DF4
2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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