10.3969/j.issn.1673-8209.2014.02.082
对员工评价的几点思考
员工评价，即采用科学且专业的方法和工具将收集或拟定好的资料，在对上岗位胜任特征（岗位任职资格标准）的基础为目的，借助测验与个人评价的相关行为，从整体方面对员工自身的显性与隐性素质进行评估，进而对员工在岗位层际关系图中实际位置给以详实的确定。另外，员工评价工作需要架构在一定的设计评价模型上，一切员工个人评估流程将遵循着员工模型来进行。
员工评价、管理、思考、工作分析
F27;G4
2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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