10.3969/j.issn.1673-8209.2014.02.025
工作压力与情绪耗竭对员工工作业绩的影响
工作压力和情绪耗竭是影响员工工作业绩的重要因素。实践中，要动态地对员工进行调查，并合理地开展心理干预，避免压力过大、情绪耗竭过于严重等问题的产生。
工作压力、情绪耗竭、工作业绩
D63;R19
2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
43-43
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10.3969/j.issn.1673-8209.2014.02.025
工作压力、情绪耗竭、工作业绩
D63;R19
2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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