10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.129
传统国企的“引凤”模式——广东电信打造人才引擎
作为服务广东信息化建设的主力军和中国电信规模发展的排头兵，近年来，国企广东电信完成了多项壮举，取得了强劲的发展。除了对行业发展的正确预判和合理的战略布局外，人才的作用不可忽视。一、畅通校企渠道，为发展卯足人才后劲目前，广东电信已成为华南地区最大的数据中心服务提供商，信息业务覆盖广东城乡，通达世界各地。广东电信一直高度重视挖掘人力资源优势，尤其注重高校生的人才队伍构建。身兼知识密集型企业及大型国企的双重身份，广东电信在维护校企渠道、高校雇主品牌建设、校园招聘以及大学生职场新人管理等各方各面，都具有较为成熟完善的策略模式。
广东电信、人才队伍、大型国企、知识密集型企业、服务提供商、引擎、传统、人力资源优势
F420(中国工业经济)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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