10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.127
关于我国企业考核制度完善的措施探究
为了规范企业经营管理,为公司谋取最大的经营效益,时下很多企业对于绩效考核愈发重视。本文就我国中型企业研究为基本对象,通过A公司这一实例进行研究分析,琶在探析我国企业考核制度在企业的实施情况。
绩效考核、人力资源、薪酬设计
F270(企业经济)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
213-213
10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.127
绩效考核、人力资源、薪酬设计
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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