10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.095
人力资源经理的岗位胜任特征模型研究
摘要：本文通过对中国企业人力资源经理招聘广告的分析，发现除了在年龄、性别、学历、专业、经历、知识等方面的要求外，总结人力资源经理在岗位特征方面所表现出来的基本特征，进行深入研究找出其中的共同特点，为企业选择素质高的人力资源经理奠定良好的基础。
人力资源经理、特征、模型、研究
F272.92(企业经济)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
156-157
