10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.086
强化竞争意识做好人才培养
当今时代,人才竞争将直接还原为人事制度的竞争,人才队伍建设不是一劳永逸的,“入才”再也不可能是一个静态的概念。做好人才管理,是打造医院品牌,形成强大的整体竞争能力,从而促进和实现医院全方位的发展的需要。
强化、竞争意识、人才培养、机制
C96(人才学)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
140-141
10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.086
强化、竞争意识、人才培养、机制
C96(人才学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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