10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.045
激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
激励机制是医院事业单位中人力资源管理中最重要的内容之一。它是根据一系列的制度安排，对物质与精神上的激励。从而有效地调动员工的积极性与创造性，提高了医疗的保障水平，使医院事业单位效益最多化：
事业单位、人力资源、激励机制
F240(劳动经济)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
79-79
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10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.045
事业单位、人力资源、激励机制
F240(劳动经济)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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