10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.035
企业员工培训风险与规避策略
企业员工培训的目的在于将人力资源转化为人力资本，不断提高员工的综合素质，为企业发展提供高素质人才。本文主要分析现阶段我国企业员工培训风险以及相应的规避策略，以期给相关企业改进培训工作提供有益借鉴。
企业、培训、风险、规避
F272.92(企业经济)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
66-66
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10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.035
企业、培训、风险、规避
F272.92(企业经济)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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