10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.034
从工作不匹配的角度分析员工工作倦怠的原因及对策
文章结合已有的调查数据,从工作不匹配的角度将员工的工作倦怠分成精疲力竭型、能力富余型和缺乏激励型三种表现形式进行具体的分析和研究,并有针对性地提出了一些建议。
员工、工作不匹配、工作倦怠
F832.51(金融、银行)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.034
员工、工作不匹配、工作倦怠
F832.51(金融、银行)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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