10.3969/j.issn.1673-8209.2012.07.016
海外员工价值取向特征与思想政治工作初探
近年来，国内企业响应中央提出的“走出去”战略，不断加快推进国际化经营步伐，积极开拓海外市场。作为中国疏浚企业的中交广航局有限公司，承担着中交集团主打海外疏浚市场的任务，海外市场逐步扩大，海外员工数量不断增加。我们有幸参与沙特扎瓦尔大型项目的施工建设，通过近四年来的实践经验证明，海外市场的立足与发展，员工队伍的稳定是关键。因此，切实研究海外员工的价值取向，发挥思想政治工作在员工价值观中的导向作用，保持境外员工队伍的稳定，是正在走向国际化的企业所面临的亟待解决的问题。
员工价值观、思想政治工作、海外市场、“走出去”战略、国际化经营、国内企业、员工队伍、员工数量
F426.7(中国工业经济)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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