10.3969/j.issn.1673-8209.2011.05.050
中小企业薪酬管理现状分析及对策研究——基于T公司的薪酬调研
以市场为导向的经济体制改革推动了我国中小企业的迅速发展,使其成为发展和稳定我国经济建设的重要力量.企业管理水平的高低在很大程度上影响着中小企业发展的快慢,通过对T公司的一手调研数据即薪酬管理现状进行分析,指出中小企业发展过程中出现的问题,并提出了一些优化对策.
中小企业、薪酬管理、对策
F27;F24
2011-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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96-98
