10.3969/j.issn.1673-8209.2011.05.033
民办职业院校奖励基金激励方案的设计
民办职业院校实施奖励基金激励计划是民办职业院校界于股权激励与常规薪酬激励之间的一种切实举措,是民办院校股东与教职员工进行利益分享,共求发展的双赢新路.本文就如何设计民办职业院校的奖励基金方案从定对象、定总量与个量、定时间、定机制等等方面进行了研究和讨论,对民办职业院校的人力资源管理有较好的借鉴作用.
民办院校、奖励基金、激励机制、人力资源
G71;G4
2011-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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