10.3969/j.issn.1673-8209.2011.05.025
”十二五”中国人才管理面临五大挑战——甲骨文全面助力知识型、创新型人才体系建设
@@ 4月19日,甲骨文人力资本管理媒体沟通会在北京举行.甲骨文公司大中华区人力资本管理总监叶天禄表示,”十二五”规划对中国人才体系建设提出了明确的期望与要求,甲骨文将以其全面、开放、集成的人力资本管理(HCM)软件产品帮助企业应对”十二五”规划人才体系建设需求,强化企业创新培养体系、能力发展体系和优化配置体系,深入贯彻科教兴国战略和人才强国战略,为中国人才体系建设做出贡献.
中国人才、人才管理、甲骨文、知识型、创新型人才、人力资本管理、体系建设、人才强国战略、科教兴国战略、软件产品、企业应对、企业创新、配置体系、培养体系、媒体沟通、规划、发展体系、大中华、总监、优化
G20;F27
2011-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
48-49
