10.3969/j.issn.1673-8209.2011.05.015
邹议我国事业单位人力资源管理应对改革的思考
实行全员聘任制的结果是人员流动成为活水,既可能加速吐故纳新也可能人才流失,我国事业单位人力资源管理改革面临着新的挑战.
事业单位、人力资源、管理、挑战
R19;G71
2011-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1673-8209.2011.05.015
事业单位、人力资源、管理、挑战
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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