10.3969/j.issn.1673-8209.2011.05.014
跨国公司的人力资源及文化管理
随着经济全球化的来临,如何处理好跨国公司与东道国之间以及来自不同国家员工之间的文化冲突成为管理者面临的问题.本文通过指出跨文化管理的主要策略,并主要针对如何进行人力资源跨文化管理作了较为详细的论述.
跨国公司、人力资源、文化管理
F27;S47
2011-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
26-27
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10.3969/j.issn.1673-8209.2011.05.014
跨国公司、人力资源、文化管理
F27;S47
2011-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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