10.3969/j.issn.1673-8209.2009.05.135
创新职业培训方式提高员工创新能力
现代供水企业综合实力的竞争其核心是"人"的竞争,是员工素质的竞争,其实质是通过职业技能培训实现高技能人才的脱颖而出.而创新培训方式,是提高员工创新能力,实现与企业共同发展的重要途经.通过科学发展要求和以人为本的原则,实践性探索有效的培训方法,使供水企业员工职业技能培训取得了较大的突破,为供水企业培养了急需的复合型人才.
以人为本、科学发展、培训方式、创新能力
N0(自然科学理论与方法论)
2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
181,183
