10.3969/j.issn.1673-8209.2009.05.104
浅谈激励机制在人力资源管理中的运用
企业管理面临的首要任务,就是引导和促使员工为实现组织目标做出最大的努力,这就要求企业在人力资源管理中适当运用激励手段,使员工的个人需要与组织的需要能更好的的结合起来,从而实现组织目标.
人力资源管理、激励机制、运用
S211(农业动力、农村能源)
2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
142-143
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10.3969/j.issn.1673-8209.2009.05.104
人力资源管理、激励机制、运用
S211(农业动力、农村能源)
2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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