10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.130
高职人力资源管理专业学生职业能力培养模式探析
创新高职人才培养模式,实现人才培养与社会职业岗位顺利接轨是高职教育的重要目标.论文基于人事管理行业对人力资源管理专业人才多元化需求的特点及高职教育以就业为导向、注重技能培养的要求,对人事管理行业从业人员的职业能力构成进行分析研究,在此基础上构建了人事管理行业岗位群职业能力体系,并细化了能力目标体系下的能力模块内容,对高职院校人力资源管理专业学生职业能力培养体系进行了探讨.
高职院校、人力资源管理专业、职业能力、培养模式、探析
G718(职业技术教育)
2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
220-222
