10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.127
改善事业单位人才结构刍议
@@ 浙江省水利水电工程局成立于1960年,是一个自收自支的准公益性事业单位,主要从事水利工程建设,曾承担浙江省大中型水利水利工程的建设任务.经过多年的发展和变革,现已初步形成以水利技术咨询为龙头、多种水利技术服务的事业发展局面,业务结构和人才队伍都发生了巨大的变化,我局迎来了二次创业的契机.目前,人才问题是困扰我局事业发展的因素之一,这引起了局领导的高度重视.2008年10月,为深入分析人才队伍现状,加强人才队伍建设,破解发展困境,我们专门组织人员进行了专项调研.
公益性事业单位、人才结构、水利工程建设、人才队伍建设、事业发展、浙江省、自收自支、专项调研、业务结构、水利水电、人才问题、建设任务、技术咨询、技术服务、发展困境、二次创业、队伍现状、初步形成、组织人、工程局
C96(人才学)
2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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