10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.126
高校人事争议处理机制的构建
高校人事争议处理制度的建立是高校人事制度改革的重要内容,是建立和谐高校重要保证.本文根据课题组对广西高校人事争议处理现状的调查结果,分析了高校人事争议处理存在的问题及原因,提出了建立和完善高校人事争议处理制度应着重建立高校内部的人事争议预防和调解制度,充分运用人事仲裁制度和诉讼制度的观点,并对如何建立高校人事争议处理机制进行了阐述.
高校、人事争议、调解、仲裁
F272.92(企业经济)
广西教育厅科研项目,桂教科研[2006]26号,序号276
2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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