10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.123
论人力资源主管应具备的素质
以人为本,本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念,把人看成是一种重要资源来管理,当作一种资本来开发利用是现代企业的人力资源管理的总趋势.人力资源主管是人力资源决策信息的提供者,在市场经济条件下,人力资源管理的这种变化对人力资源主管的基本素质提出了很高的要求,它要求人力资源主管必须有优秀的人格品质,丰富知识面,超前的人力资源管理理念、基本的工作能力,健全的心理素质与一定的人事工作经验.
人力资源主管、应具备的、素质
F243(劳动经济)
2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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208-209,211
