10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.107
《劳动合同法》对事业单位聘用编外人员的影响
<劳动合同法>及<劳动合同法实施条例>的出台,引发了各单位新一轮用工革命.本文通过分析<劳动合同法>实施前后事业单位聘用编外人员的利弊,提出了解决原有编外人员的几点建议;分析了事业单位在实施<劳动合同法>之后编外人员的几种管理方式,提出了控制编外人员成本的几点意见.
事业单位、编外人员、管理
C931(管理学)
2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
183,185
