10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.063
人力资源开发学科的学科合法性初探
人力资源开发学科的学科合法性是我们在从事学科研究之前研究必须解决的首要问题.学科合法性问题就其实质而言,是一个论证学科研究的必要性和可能性的问题,也就是说这一学科有没有其赖以形成和生长的土壤--理论基础和现实基础.换言之,人力资源开发要想成为一个学科,就必须建构出合乎规范的学科体系.本文主要从学术和社会两个角度论证人力资源开发学科的合法性.
人力资源开发、学科合法性、学术合法性、社会合法性
G447(教育心理学)
2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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