10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.042
引入绩效管理模式提升医院核心竞争力
@@ 医院绩效管理是医院管理工作的一个重要内容,有效的绩效管理能够引导医院各部门、科室及员工不断改进自己的言行,充分发挥其主观能动性,提高工作绩效,全面提高医院的医疗质量和服务水平.一个医院的绩效管理能真实地反映了其具体的管理理念和管理文化,也是构建医院核心竞争力的重要部分.
绩效管理、模式提升、医院核心竞争力、医院管理工作、主观能动性、医疗质量、管理文化、管理理念、工作绩效、服务水平、不断改进、员工、内容、科室、构建、分发
C931(管理学)
2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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