10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.038
私营企业分配制度存在的问题及对策
构建符合现代企业制度要求的私营企业分配制度,是构建和谐劳动关系与私营企业实现持续发展的必然抉择.但我国大部分私营企业分配制度还很不完善,已给我国宏微观经济发展和社会稳定带来了许多负面影响,必须通过建立企业工资正常增长机制、完善三方利益协调机制和工资集体谈判机制、健全企业财会制度和工资支付保障机制,以及劳资双方利润共享等举措,继续深化私营企业分配制度改革.
私营企业、分配制度、和谐劳资关系
F121.23(中国经济)
2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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