10.3969/j.issn.1673-8209.2009.03.021
企业员工的工作价值观与组织承诺的关系研究
为了探讨企业员工的工作价值观对其组织承诺的影响,利用工作价值观调查表和组织承诺量表对540名企业员工进行了问卷调查.结果表明,整体工作价值观与整体组织承诺存在着显著性相关;工作价值观的能力成长因素对组织承诺的认同承诺和交换承诺有显著正向影响;工作价值观的地位独立因素对组织承诺的认同承诺和依恋承诺有显著正向影响.
企业员工、工作价值观、组织承诺
F270.7(企业经济)
2009-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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